第二百七十三章 一卷卷绿钞
这次朱闻天花费40000港币,最终聘任了10名新职员,名单出来的时候,又让现场等候的应聘人员大为意外了一下。
朱闻天选人的风格简直太不拘一格了,不看颜值,不看现场表现,甚至不怎么看资质,仅仅是凭借着个人感觉的吗?
人事代理公司的人等待结果公布之后,匆匆办理了合同签订事务,第一时间就很是程序性地跟朱闻天告辞道别。
本来已经中午过后了,朱闻天还准备请他们坐一坐吃顿饭的,没想到对方走得如此匆忙,留都留不住。
负责中间联系的蒋玉华也出来了,在送别之际,朱闻天注意到他听人事代理公司负责人嚼了几句耳朵,蒋玉华便一直捂着嘴在那里笑了。
“怎么感觉是在说我呢?”
朱闻天注意到那两方有几次把目光瞥向了自己,心中似有所觉,顿时感觉这钱花得真是不值当,花了钱还得看人家咬耳朵的么?
下次招聘职员的时候,直接自己登报自己录用算了。本来这一次朱闻天就准备这么干的,蒋玉华建议仍旧让人事代理出面办理,这会儿朱闻天有点后悔了。
感觉他们也没起什么作用啊,无非就是审查了一下到场应聘者的资质,尔后走了一下正常的应聘程序而已。
朱闻天不再去管人事代理公司与未成功的那些应聘者什么态度,进入到了大会议室之中,开始了他对新员工的第一次动员会。
当然了,在此之前,朱闻天也让九发他们做好了那四名虽然是正取向,但是仍旧被淘汰掉的应聘者,希望她们能够多了解公司动向,将来有机会可以再来公司供职。
“各位新员工们,恭喜你们顺利通过应聘面试,进入到腾龙电子工作,从明天开始你们就可以到这家厂里上班了。
大家也都看到了,我们腾龙电子现在是百废待兴的处境,甚至眼下这家厂子都是玉华电子厂,并不是我们自己的厂子,而仅仅是租用了人家一间厂房。
但是有心的女士可能已经看过了我们贴出来的公告,我们腾龙电子正是在眼前这一间厂房的基础之上,实现了去年到现在大半年时间超过千万的盈利。
而且我们在sz已经拿地1050亩,前期投资就有925万美元,厂区建设现在正在如火如荼地进行之中,希望你们之中能够有人积极向我申请,主动到sz工作。
大家可以了解一下,这是我们腾龙电子在hk乃至全世界招聘的第二批职员,而第一批只有五名职员,就是坐在你们身边的这五名。
所以不管是第一批还是第二批,你们都将成为腾龙电子元老级别的人物,希望你们能够在腾龙电子实现自己的职业规划和梦想。
腾龙电子也将竭诚为所有职员提供最为暖心的关怀,以及最为实际的工薪报酬,下面我将借着新职员动员会的机会,向老员工颁发1980年业务奖金。
在过去的一年之中,九发总经理以及新进的所有五名职员都认真而又务实,为腾龙电子盈利做出了贡献,腾龙电子现以奖金方式予以表彰。”
朱闻天没有引经据典,说得都是大白话,不过凭借着衍生属性,朱闻天在台上的一举一动仿佛都充满了感染力。
特别是朱闻天将一卷一卷的绿色大钞放在了讲桌之上时,那形象简直帅到了极点,大会议室里女性们感觉就像心里猛一下钻进了什么一般,无论是新职员还是老职员。
“九发总经理10000美金!”
朱闻天拿出讲桌上的5卷美金捧在手里,而九发在猛然站起来之后,则是站在了那里,愣了好一会儿才走向讲台位置。
九发是无论如何也没有想到,朱闻天会给他发这么多的奖金,要知道当初定的全年年薪也才10000美金呢。
而且朱闻天仅仅是在两次小会上提及了要发奖金的事情,却是从来没有提及发放奖金的数量,因而10000美金这个数字也格外有冲击力。
美元标准的存放方式似乎就是卷成卷儿的,为了接下来发放奖金的方便,朱闻天每一卷都放了2000美金,10000美金正好是5卷,绿油油的,格外让人动心。
“接下来你们五位就一同上前吧,每人2000美金!”
等到九发晕乎乎地回到自己前排的座位上,朱闻天又点了去年招聘的第一批五名女职员,所不同的是,这些年轻的女子都雀跃到叫出声来,激动得脸都红扑扑的了。
她们当前的年薪是7000美元,与新招录的这批职员是一样多的,一下能够拿到2000美元的奖金,绝对是一个大意外、大惊喜了。
奖金发放的过程带来了极大的震撼效果,也让新招聘的10名女职员充满了骐骥,而这还没有结束,接下来朱闻天又宣布了工资晋升事宜。
“九发总经理,五位第一批新职员,你们1980年工作符合公司加薪条件,现在我宣布,依照腾龙电子相关规定,对你们工薪水平进行调整”
这一下全场都沸腾了,奖金再加上薪金待遇晋升,给了会场内所有人以极大的鼓舞,就包括九发与第一批5名职员在内也是如此。
此前朱闻天是让九发安排职员,借鉴玉华电子厂相关管理办法制定腾龙电子相应管理制度的,九发自然也照做了,不过没想到才刚制定下来的制度这么快就投入了应用。
配合着这些额外的举动,朱闻天对新一批10名职员的动员会比之第一次时还要成功,关键是第一批5名职员起到的榜样作用太有说服力了。
等到会议快要结束的时候,趁着情绪已经被调动了起来,朱闻天还宣布了一件事情——不管是第一批老职员还是第二批新职员,只要有意向前往sz厂区的,都将按照公司制度规定进行相关奖励!
这会儿sz那边的建设已经开启,需要有人经常性派驻在那边,在内地人员招聘规模没有放开的情况下,朱闻天只能尽量动员hk的这些员工多过去一些了。
当然也是为了下一步sz电子厂区投产之后能够立即有人可用,出于这种考虑之下,朱闻天还是更愿意从第一批5名职员之中抽调几人去sz的。
不过朱闻天也不会勉强,同样的方法也可以在pek聘任的24位女知青之中做动员,尤其是奖励补贴之类足够多的情况下,相信有人会愿意去sz厂区。
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朱闻天选人的风格简直太不拘一格了,不看颜值,不看现场表现,甚至不怎么看资质,仅仅是凭借着个人感觉的吗?
人事代理公司的人等待结果公布之后,匆匆办理了合同签订事务,第一时间就很是程序性地跟朱闻天告辞道别。
本来已经中午过后了,朱闻天还准备请他们坐一坐吃顿饭的,没想到对方走得如此匆忙,留都留不住。
负责中间联系的蒋玉华也出来了,在送别之际,朱闻天注意到他听人事代理公司负责人嚼了几句耳朵,蒋玉华便一直捂着嘴在那里笑了。
“怎么感觉是在说我呢?”
朱闻天注意到那两方有几次把目光瞥向了自己,心中似有所觉,顿时感觉这钱花得真是不值当,花了钱还得看人家咬耳朵的么?
下次招聘职员的时候,直接自己登报自己录用算了。本来这一次朱闻天就准备这么干的,蒋玉华建议仍旧让人事代理出面办理,这会儿朱闻天有点后悔了。
感觉他们也没起什么作用啊,无非就是审查了一下到场应聘者的资质,尔后走了一下正常的应聘程序而已。
朱闻天不再去管人事代理公司与未成功的那些应聘者什么态度,进入到了大会议室之中,开始了他对新员工的第一次动员会。
当然了,在此之前,朱闻天也让九发他们做好了那四名虽然是正取向,但是仍旧被淘汰掉的应聘者,希望她们能够多了解公司动向,将来有机会可以再来公司供职。
“各位新员工们,恭喜你们顺利通过应聘面试,进入到腾龙电子工作,从明天开始你们就可以到这家厂里上班了。
大家也都看到了,我们腾龙电子现在是百废待兴的处境,甚至眼下这家厂子都是玉华电子厂,并不是我们自己的厂子,而仅仅是租用了人家一间厂房。
但是有心的女士可能已经看过了我们贴出来的公告,我们腾龙电子正是在眼前这一间厂房的基础之上,实现了去年到现在大半年时间超过千万的盈利。
而且我们在sz已经拿地1050亩,前期投资就有925万美元,厂区建设现在正在如火如荼地进行之中,希望你们之中能够有人积极向我申请,主动到sz工作。
大家可以了解一下,这是我们腾龙电子在hk乃至全世界招聘的第二批职员,而第一批只有五名职员,就是坐在你们身边的这五名。
所以不管是第一批还是第二批,你们都将成为腾龙电子元老级别的人物,希望你们能够在腾龙电子实现自己的职业规划和梦想。
腾龙电子也将竭诚为所有职员提供最为暖心的关怀,以及最为实际的工薪报酬,下面我将借着新职员动员会的机会,向老员工颁发1980年业务奖金。
在过去的一年之中,九发总经理以及新进的所有五名职员都认真而又务实,为腾龙电子盈利做出了贡献,腾龙电子现以奖金方式予以表彰。”
朱闻天没有引经据典,说得都是大白话,不过凭借着衍生属性,朱闻天在台上的一举一动仿佛都充满了感染力。
特别是朱闻天将一卷一卷的绿色大钞放在了讲桌之上时,那形象简直帅到了极点,大会议室里女性们感觉就像心里猛一下钻进了什么一般,无论是新职员还是老职员。
“九发总经理10000美金!”
朱闻天拿出讲桌上的5卷美金捧在手里,而九发在猛然站起来之后,则是站在了那里,愣了好一会儿才走向讲台位置。
九发是无论如何也没有想到,朱闻天会给他发这么多的奖金,要知道当初定的全年年薪也才10000美金呢。
而且朱闻天仅仅是在两次小会上提及了要发奖金的事情,却是从来没有提及发放奖金的数量,因而10000美金这个数字也格外有冲击力。
美元标准的存放方式似乎就是卷成卷儿的,为了接下来发放奖金的方便,朱闻天每一卷都放了2000美金,10000美金正好是5卷,绿油油的,格外让人动心。
“接下来你们五位就一同上前吧,每人2000美金!”
等到九发晕乎乎地回到自己前排的座位上,朱闻天又点了去年招聘的第一批五名女职员,所不同的是,这些年轻的女子都雀跃到叫出声来,激动得脸都红扑扑的了。
她们当前的年薪是7000美元,与新招录的这批职员是一样多的,一下能够拿到2000美元的奖金,绝对是一个大意外、大惊喜了。
奖金发放的过程带来了极大的震撼效果,也让新招聘的10名女职员充满了骐骥,而这还没有结束,接下来朱闻天又宣布了工资晋升事宜。
“九发总经理,五位第一批新职员,你们1980年工作符合公司加薪条件,现在我宣布,依照腾龙电子相关规定,对你们工薪水平进行调整”
这一下全场都沸腾了,奖金再加上薪金待遇晋升,给了会场内所有人以极大的鼓舞,就包括九发与第一批5名职员在内也是如此。
此前朱闻天是让九发安排职员,借鉴玉华电子厂相关管理办法制定腾龙电子相应管理制度的,九发自然也照做了,不过没想到才刚制定下来的制度这么快就投入了应用。
配合着这些额外的举动,朱闻天对新一批10名职员的动员会比之第一次时还要成功,关键是第一批5名职员起到的榜样作用太有说服力了。
等到会议快要结束的时候,趁着情绪已经被调动了起来,朱闻天还宣布了一件事情——不管是第一批老职员还是第二批新职员,只要有意向前往sz厂区的,都将按照公司制度规定进行相关奖励!
这会儿sz那边的建设已经开启,需要有人经常性派驻在那边,在内地人员招聘规模没有放开的情况下,朱闻天只能尽量动员hk的这些员工多过去一些了。
当然也是为了下一步sz电子厂区投产之后能够立即有人可用,出于这种考虑之下,朱闻天还是更愿意从第一批5名职员之中抽调几人去sz的。
不过朱闻天也不会勉强,同样的方法也可以在pek聘任的24位女知青之中做动员,尤其是奖励补贴之类足够多的情况下,相信有人会愿意去sz厂区。
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