第二百八十七章 不放弃每一个人
朱闻天来到所租赁的院落,没多长时间就发现了问题,新聘任的24位女知青没发挥多少作用,很多人都在那里帮着装车、发货呢。
女知青们倒是能够吃苦耐劳,一包包电子计算器或搬或抬或计数或算账,干得热火朝天的,才三四月天气,好多都是汗流浃背的,没有一个说苦的。
不过这可不是朱闻天想要看到的啊,也就是现在发货数量比较大,她们有活可干,如果什么时间段发货少了,岂不是都在闲置着呢?
而且朱闻天聘任这些女知青,可不是为了让她们干这些体力活的,而是为了健全销售渠道的,开拓或者完善渠道,是销售方面必须去做的事情。
“嗯,都到齐了吧,现在都一个多月过去了,大家先说说参加工作的感受吧,有没有什么意见、建议之类的?”
朱闻天再次组织一众女知青们开小会,仍旧是关了门在所租赁院子里开的,女知青们拿着马扎排排坐,朱闻天则还是站在那个原先就有的磨盘之上,当作自己的讲台了。
不过朱闻天问话之下,女知青们都不说话,有些甚至索性低下了头做鹌鹑状,有些捂着嘴偷笑,显然是没人愿意提意见或者建议。
“嗯,工资都发了吗?”
“发了。”
“发了两个月的。”
“发了200元…”
见都不愿意主动说话,朱闻天开始引导着她们说。做销售的不说话怎么能行呢,虽然这些女知青不一定全部被任命做销售,至少她们现在所在都是销售渠道。
“那大家工作累不累?”
“不累!”
“没多少活儿…”
“……”
朱闻天继续引导着。
“那大家想不想多赚点儿钱?拿点奖金之类的?”
“想!”
“呵呵呵,想!”
“当然想了。”
“……”
说到钱的事情,女知青职员们都是眼睛一亮,情绪立即再次高涨了不少。
朱闻天觉得氛围差不多,便开始切入正题。
“我刚才进院子的时候都看到了,大家干活都很卖力,也都很辛苦,这一点我很欣慰,自认这次招聘你们是认对人了。
但是说实话,公司聘任大家,肯定不是为了让你们干体力活的,即使我提倡新职员对每个工作环节都要熟悉一下,也不想看到大家一直在干这样基础的事情。
大家都是知青,都是有知识、有文化的一批人,相信大多数人都参加过高考,所以我认为更不能只停留在干体力活。
有句话叫做劳心者治人,劳力者治於人,虽然不不是很认同这句话,但是也不能否定其中有着一些道理。
公司招聘大家,可以说目的就是让你们劳心的,而不是劳力,说彻底一点,我希望大家将来都能够走上管理岗位,而不是去下力气、流汗。
国外有-collarworker的说法,直译过来就是白领和蓝领,可以通俗的解读为,白领就是管理者,蓝领就是体力劳动者。
在我的打算之中,你们都是白领的储备人才,而不是去做蓝领。
当然了,我这么说并不存在任何歧视,白领也好、蓝领也罢,其实只是劳动分工的不同,但是我可以观点鲜明的告诉大家,你们更加适合去做白领……”
朱闻天觉得自从有了【台风】这个衍生属性之后,他说话总是喜欢画大饼,以他本来的性格,是不太可能这般去讲的。
当然了,可能也跟人的经历有关系,朱闻天虽然只是一名高中生,但是场景体验还是给了他不少的体验,很多方面看得也更为透彻一些了。
而涉及到当前背景的政策方面,朱闻天嘴巴还是有些打滑,不过很快也就补救了过来,毕竟女知青们的思想还是有些保守的。
“…其实在我心目中,大家都是有资格去读大学的,而我也准备在合适的机会送在座之中部分人去大学学习,毕竟大家是公司的第一批员工。
而我更加愿意看到的是,大家通过自己的努力去学习做一名白领,做一名管理者,当与你一同上山下乡的知青大学毕业之时,你们已经走上了管理岗位,让他们在你们手底下打工。
大家不要笑,这种机会并非没有,虽然当前大部分大学生都会走向体制内,但谁也说不准将来就没有机会。
因而公司会给大家更多走向白领管理岗位的机会,当然这也取决于你们对自己的定位,去找到自己最为适合的岗位,我不会无缘无故放弃每一个认真工作之人。
接下来公司的业务和人才需求将越来越多,相信大家每一个人都会有适合自己的岗位,就比如当前我会带几人到SZ进行工作,5倍薪资,希望大家踊跃自荐。
大家先不要惊呼,我可以负责任地告诉大家,当前你们拿的薪资比我在HK职员的薪资还有很大差距,所以5倍薪资并不算什么,将来两地薪资水平最终会走向同工同酬。
而除去要去SZ发展的职员,其他人也要学起来、动起来,真正走向市场,去发掘机会,去创造自己的价值。
这一次我不仅带来了公司管理制度,也将为大家提供学习和锻炼的机会,稍后我会给每一名职员都订购几本经济管理方面的书籍,闲暇之时大家可以翻一翻。
对,肯定是免费的,这方面大家请不要再有疑问,将来政策放宽之后,我还会提供更多福利,统一的服装、化妆品之类,都会免费提供给大家……
大家也不要再对化妆讨论了,咱们继续刚才的话题,所谓锻炼的机会,我打算让大家都动起来,去国内各地转一转,推广一下我们的产品,寻求合适的经销商。
是的,车旅费、生活费都有报销额度,请大家不要再担心花钱的事情了,公司现在谈不上财大气粗,但是基本的保障还是有的……”
朱闻天就那么一边讲着,一边解答着大家的疑惑,前后花费了大约两个多小时时间,终于让这一群女知青出身的职员弄清楚了自己的意图。
其实非常简单地可以概括为几点,加强实践、加强学习、规范管理以及去SZ工作的机会,但是以当前背景影响,女知青职员们还是消化了好一阵子,期间动辄就会讨论一阵。
朱闻天也默许了这种讨论,随后也根据讨论的结果立即给出答复,小会自始至终都保持着莫大的热情,众人情绪都十分高涨。
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女知青们倒是能够吃苦耐劳,一包包电子计算器或搬或抬或计数或算账,干得热火朝天的,才三四月天气,好多都是汗流浃背的,没有一个说苦的。
不过这可不是朱闻天想要看到的啊,也就是现在发货数量比较大,她们有活可干,如果什么时间段发货少了,岂不是都在闲置着呢?
而且朱闻天聘任这些女知青,可不是为了让她们干这些体力活的,而是为了健全销售渠道的,开拓或者完善渠道,是销售方面必须去做的事情。
“嗯,都到齐了吧,现在都一个多月过去了,大家先说说参加工作的感受吧,有没有什么意见、建议之类的?”
朱闻天再次组织一众女知青们开小会,仍旧是关了门在所租赁院子里开的,女知青们拿着马扎排排坐,朱闻天则还是站在那个原先就有的磨盘之上,当作自己的讲台了。
不过朱闻天问话之下,女知青们都不说话,有些甚至索性低下了头做鹌鹑状,有些捂着嘴偷笑,显然是没人愿意提意见或者建议。
“嗯,工资都发了吗?”
“发了。”
“发了两个月的。”
“发了200元…”
见都不愿意主动说话,朱闻天开始引导着她们说。做销售的不说话怎么能行呢,虽然这些女知青不一定全部被任命做销售,至少她们现在所在都是销售渠道。
“那大家工作累不累?”
“不累!”
“没多少活儿…”
“……”
朱闻天继续引导着。
“那大家想不想多赚点儿钱?拿点奖金之类的?”
“想!”
“呵呵呵,想!”
“当然想了。”
“……”
说到钱的事情,女知青职员们都是眼睛一亮,情绪立即再次高涨了不少。
朱闻天觉得氛围差不多,便开始切入正题。
“我刚才进院子的时候都看到了,大家干活都很卖力,也都很辛苦,这一点我很欣慰,自认这次招聘你们是认对人了。
但是说实话,公司聘任大家,肯定不是为了让你们干体力活的,即使我提倡新职员对每个工作环节都要熟悉一下,也不想看到大家一直在干这样基础的事情。
大家都是知青,都是有知识、有文化的一批人,相信大多数人都参加过高考,所以我认为更不能只停留在干体力活。
有句话叫做劳心者治人,劳力者治於人,虽然不不是很认同这句话,但是也不能否定其中有着一些道理。
公司招聘大家,可以说目的就是让你们劳心的,而不是劳力,说彻底一点,我希望大家将来都能够走上管理岗位,而不是去下力气、流汗。
国外有-collarworker的说法,直译过来就是白领和蓝领,可以通俗的解读为,白领就是管理者,蓝领就是体力劳动者。
在我的打算之中,你们都是白领的储备人才,而不是去做蓝领。
当然了,我这么说并不存在任何歧视,白领也好、蓝领也罢,其实只是劳动分工的不同,但是我可以观点鲜明的告诉大家,你们更加适合去做白领……”
朱闻天觉得自从有了【台风】这个衍生属性之后,他说话总是喜欢画大饼,以他本来的性格,是不太可能这般去讲的。
当然了,可能也跟人的经历有关系,朱闻天虽然只是一名高中生,但是场景体验还是给了他不少的体验,很多方面看得也更为透彻一些了。
而涉及到当前背景的政策方面,朱闻天嘴巴还是有些打滑,不过很快也就补救了过来,毕竟女知青们的思想还是有些保守的。
“…其实在我心目中,大家都是有资格去读大学的,而我也准备在合适的机会送在座之中部分人去大学学习,毕竟大家是公司的第一批员工。
而我更加愿意看到的是,大家通过自己的努力去学习做一名白领,做一名管理者,当与你一同上山下乡的知青大学毕业之时,你们已经走上了管理岗位,让他们在你们手底下打工。
大家不要笑,这种机会并非没有,虽然当前大部分大学生都会走向体制内,但谁也说不准将来就没有机会。
因而公司会给大家更多走向白领管理岗位的机会,当然这也取决于你们对自己的定位,去找到自己最为适合的岗位,我不会无缘无故放弃每一个认真工作之人。
接下来公司的业务和人才需求将越来越多,相信大家每一个人都会有适合自己的岗位,就比如当前我会带几人到SZ进行工作,5倍薪资,希望大家踊跃自荐。
大家先不要惊呼,我可以负责任地告诉大家,当前你们拿的薪资比我在HK职员的薪资还有很大差距,所以5倍薪资并不算什么,将来两地薪资水平最终会走向同工同酬。
而除去要去SZ发展的职员,其他人也要学起来、动起来,真正走向市场,去发掘机会,去创造自己的价值。
这一次我不仅带来了公司管理制度,也将为大家提供学习和锻炼的机会,稍后我会给每一名职员都订购几本经济管理方面的书籍,闲暇之时大家可以翻一翻。
对,肯定是免费的,这方面大家请不要再有疑问,将来政策放宽之后,我还会提供更多福利,统一的服装、化妆品之类,都会免费提供给大家……
大家也不要再对化妆讨论了,咱们继续刚才的话题,所谓锻炼的机会,我打算让大家都动起来,去国内各地转一转,推广一下我们的产品,寻求合适的经销商。
是的,车旅费、生活费都有报销额度,请大家不要再担心花钱的事情了,公司现在谈不上财大气粗,但是基本的保障还是有的……”
朱闻天就那么一边讲着,一边解答着大家的疑惑,前后花费了大约两个多小时时间,终于让这一群女知青出身的职员弄清楚了自己的意图。
其实非常简单地可以概括为几点,加强实践、加强学习、规范管理以及去SZ工作的机会,但是以当前背景影响,女知青职员们还是消化了好一阵子,期间动辄就会讨论一阵。
朱闻天也默许了这种讨论,随后也根据讨论的结果立即给出答复,小会自始至终都保持着莫大的热情,众人情绪都十分高涨。
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