第五百六十七章 吐槽大会
在上面的评论没多久,下面就出现了近百条回复,一个ID为黑山老妖的注册用户,对着上面的评论回复道,“你有我惨么,你是还没拿到楚科技术的offer,我是已经拿到了,结果特么放弃了!”
隔着屏幕,都能感觉到这条评论的悲伤,显然这是一个曾经在楚科技术成立之初面试的人,那时候不少人面试楚科技术,因为楚科技术位置偏远,而且是一家小公司,所以不少人面试后都没有选择加入楚科技术。
最后还是周凡庭从邮大拉了一票人手,才算建立起了楚科技术和SG游戏的班底,这也是为何楚科技术的不少高层,包括陈楚这个创始人,都出身科大的情况下,邮大如今依旧在楚科技术占据半壁江山的原因。
“谁能帮我拿到楚科技术的offer,我愿意以身相许!”在78楼的时候,突然出现了一条辣眼睛的回复。
在评论回复中,不知道什么时候就开始歪了楼,然后下面立刻就有人回复这条评论,“不要相信楼上的话,78楼的楼主我亲眼见过,是一个大汉!”
这个回复一出,下面立刻一群人开始对78楼开始口诛笔伐,顺着网线一路火花带闪电找对方的话都出来了,而在这个年末,随着楚科技术的年终奖,更是在东方网出现了一句网络流行语,“打死老板”系列开始猛然走红网络。
“没有对比就没有伤害,对比一下楚科技术的年终奖,再看一下我们公司的年终奖,为什么我有种打死老板的冲动!”
“你不是一个人,我也有这种感觉,发了一个月的工资做奖金,看到SG游戏的奖金、人人科技的奖励,还有特么东方网的期权奖励,我瞬间也有这种冲动,感觉今年白干了!”
“楼上的知足吧,你能想象一个月两千,回家就发一盒汤圆的感觉么,不要拦着我,让我哭会去!”
在东方网还有各大门户网站,关于年终奖、奖励的话题,短短不到几个小时,便开始甚嚣尘上,甚至有种愈演愈烈的架势。
实在是今年楚科技术,太刺激人了,如果说去年的话,楚科技术发放的奖励等,还只是让人羡慕的话,那今年楚科技术的各种福利待遇,则彻底让无数其他公司的人眼红了。
在国内因为楚科技术引发了无数话题,这一天几乎是成了吐槽大会,对比楚科技术的好,各个公司的人员,都是对自家公司口诛笔伐,无数公司都被爆出来各种黑材料,而各种抠门公司的做法,更是让人大开眼界。
就连国外也不能免俗,脸书、SG游戏运营部、人人科技的新闻,迅速在北美和雅虎、MSN、美国、谷歌门户网站上面,都出现了无数互联网、科技行业的人员在上面评论。
雅虎上面一条关于脸书发放年终奖的新闻,吸引了近万名硅谷从业人员的评论,对于脸书、人人科技等公司人员的羡慕,还有对于北美那些抠门公司的不满,都是溢于言表。
而最躺枪的,则莫过于以抠门著称的亚马逊了,几乎是近半的硅谷互联网从业人员,在吐槽、调侃亚马逊和贝佐斯,可见这些技术人员,对于亚马逊的怨念有多深了,这次过后,亚马逊的名声可以说是更烂一筹了。
实际上,哪家公司都会有弱点,除过那些真的是抠门的公司外,如办公用品需要员工自己购买、出差费用不报销或者各种名义的罚款外,其余各大公司也多少有缺陷,不过要看的是,这些缺陷对于员工还有公司到底会有什么影响。
即便是楚科技术也是如此,楚科技术旗下各个部门的工作量都非常大,像SG游戏要开发多款游戏,之前为了开发“绝地求生”,整个SG游戏的技术部门,几乎是日夜加班,连续半年多才完成。
更不提人人科技那边,因为要兼顾国外市场,人人音乐、人人影视的技术、运营、客服等,几乎是黑白颠倒值班,几乎是常有的事!
唯一跟那些抠门公司不同的是,楚科技术给了每个人应得的报酬,而不是给下面的人,灌毒鸡汤什么的,而今年的年终奖,也是陈楚和楚科技术总部,对于这些为楚科技术各个业务做出贡献的人,给出的补偿!
在楚科技术的年终奖出来的时候,整个互联网、科技行业都是一片兵荒马乱,不知道多少公司和老板,被舆论吊起来打,甚至不少公司的茶话会和聚餐,都硬生生变成了吐槽大会。
而对于楚科技术怨声载道的公司,就更不用提了,楚科技术可以说是打破了潜规则,年终奖的概念在楚科技术之前,只有外企在实行,如微软、思科、英特尔等在国内的公司,而且还是根据绩效考核给出的年终奖,那时候国内公司都还没有实行。
而楚科技术是第一个在国内互联网行业,有知名度的公司中第一个开始实行的,那时候还是互联网泡沫破灭不久,各大互联网公司都只想着活下去,都在缩衣节食,而且减少员工薪酬,楚科技术却冒天下之大不韪,不仅发放年终奖,而且维持原有的互联网薪资水平,甚至还大幅度提高,几乎可以说是一个异数。
而今年楚科技术,则做的比起去年还要激烈的多,全员发放年终奖,甚至年终奖都直接超过了全年薪水,这让其他公司,都感觉坐在了火山口上面,是坐立不安。
楚科技术可以说,将那些公司,都架在了火上面考,尤其是不少喜欢放嘴炮的公司,往日里留在媒体上面说,自己是最好的科技公司等,而现在却直接尴尬在了那里。
楚科技术都发了三亿多美金的年终奖,他们那些往日里大放厥词的科技公司,自诩为科技行业第一的公司,这时候都有些尴尬异常。
像那些真抠门的公司,这次直接无视了楚科技术的新闻,可有些公司却难受的厉害,如新浪、搜狐、网易,还有其他一大批的互联网个科技公司,这次都有些难以处理,他们的资金营收,比起楚科技术可是差的太远了。
不过也不是所有公司都装鸵鸟,在楚科技术的年终奖分配方案出来的时候,有不少公司,立刻就迅速跟进。
先是盛大,跟楚科技术一样,直接宣布发放一年薪水,作为年终奖,后面的九城,也迅速跟进。
对于盛大和九城来说,资金真不是什么问题,今年都至今赚翻了,他们也是国内第一阵营的游戏厂商,这时候自然不甘落后,跟SG游戏看齐。
另外一边,就是百度了,马上就要上市的百度,正是气势如虹的时候,也是直接发放了大笔的年终奖。
随后以微软、雅虎为首的一众外企,我紧随其后调整了年终奖的金额,而硅谷那边动静更大,谷歌等一众公司,更是大撒美金,硬生生将年终奖的发放,变成了一场实力的比拼!
陈楚也不会想到,因为楚科技术的缘故,今年各大公司,不管是愿不愿意,都给员工发放了奖金,或者大幅度提高了年终奖的金额,而不敢再像过去那样忽悠人了。
君不见,几家不发放年终奖,还不发放加班费的公司,这次被媒体和无数员工爆出来之后,几乎是被喷的狗血淋头,简直是几个小时就被喷的臭名远扬。
全球互联网行业,今天都因为楚科技术的缘故,直接变成了吐槽大会,陈楚看着网上的那些评论,简直是大开眼界。
如果不是看到那些爆出来得评论和新闻,陈楚都不会想到,竟然会有那么多的抠门公司,还有那些奇葩的扣钱规定。
甚至见到一家小公司,发放工资时,不是按规定发,而是员工之间相互评分,然后按照评分高低来发放工资,至于评分人和分数,当然是保密的!
对于这种脑洞大开的工资计算方法,陈楚直感觉像是打开了一扇新世界的大门一般,让陈楚都不知道说点什么好,相比起这个,上下班打卡地方在半公里以外的这种事情,已经不算什么了。
陈楚看了几眼电脑上的新闻,只能摇了摇头,看向了其他新闻,这一次楚科技术还有SG游戏、人人科技等,搞出来的新闻太大,以至于外界的注意力,都被吸引到了这些地方,而没有关注到楚科技术其他产业的动静。
不过金融、科技行业的媒体,尤其是华尔街、港城、新加坡、欧洲的外媒等,对于楚科技术可没有半点的放松。
在不少门户网站,都在大肆报道楚科技术的年终奖时,不少金融、科技行业的媒体,也注意到了楚科技术其他部门的消息。
东方网发放期权的消息,迅速被华尔街各大媒体报道,引起了轩然大波,东方网要上市的消息,一时间让整个互联网弹冠相庆!
所有金融行业的人都知道,东方网的上市,肯定又会是一场饕餮盛宴,让无数基金、金融机构再次大赚一笔,高盛、****的投行高层,直接开始了趴体。
因为东方网,对于华尔街来说,实在是太诱人了!
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隔着屏幕,都能感觉到这条评论的悲伤,显然这是一个曾经在楚科技术成立之初面试的人,那时候不少人面试楚科技术,因为楚科技术位置偏远,而且是一家小公司,所以不少人面试后都没有选择加入楚科技术。
最后还是周凡庭从邮大拉了一票人手,才算建立起了楚科技术和SG游戏的班底,这也是为何楚科技术的不少高层,包括陈楚这个创始人,都出身科大的情况下,邮大如今依旧在楚科技术占据半壁江山的原因。
“谁能帮我拿到楚科技术的offer,我愿意以身相许!”在78楼的时候,突然出现了一条辣眼睛的回复。
在评论回复中,不知道什么时候就开始歪了楼,然后下面立刻就有人回复这条评论,“不要相信楼上的话,78楼的楼主我亲眼见过,是一个大汉!”
这个回复一出,下面立刻一群人开始对78楼开始口诛笔伐,顺着网线一路火花带闪电找对方的话都出来了,而在这个年末,随着楚科技术的年终奖,更是在东方网出现了一句网络流行语,“打死老板”系列开始猛然走红网络。
“没有对比就没有伤害,对比一下楚科技术的年终奖,再看一下我们公司的年终奖,为什么我有种打死老板的冲动!”
“你不是一个人,我也有这种感觉,发了一个月的工资做奖金,看到SG游戏的奖金、人人科技的奖励,还有特么东方网的期权奖励,我瞬间也有这种冲动,感觉今年白干了!”
“楼上的知足吧,你能想象一个月两千,回家就发一盒汤圆的感觉么,不要拦着我,让我哭会去!”
在东方网还有各大门户网站,关于年终奖、奖励的话题,短短不到几个小时,便开始甚嚣尘上,甚至有种愈演愈烈的架势。
实在是今年楚科技术,太刺激人了,如果说去年的话,楚科技术发放的奖励等,还只是让人羡慕的话,那今年楚科技术的各种福利待遇,则彻底让无数其他公司的人眼红了。
在国内因为楚科技术引发了无数话题,这一天几乎是成了吐槽大会,对比楚科技术的好,各个公司的人员,都是对自家公司口诛笔伐,无数公司都被爆出来各种黑材料,而各种抠门公司的做法,更是让人大开眼界。
就连国外也不能免俗,脸书、SG游戏运营部、人人科技的新闻,迅速在北美和雅虎、MSN、美国、谷歌门户网站上面,都出现了无数互联网、科技行业的人员在上面评论。
雅虎上面一条关于脸书发放年终奖的新闻,吸引了近万名硅谷从业人员的评论,对于脸书、人人科技等公司人员的羡慕,还有对于北美那些抠门公司的不满,都是溢于言表。
而最躺枪的,则莫过于以抠门著称的亚马逊了,几乎是近半的硅谷互联网从业人员,在吐槽、调侃亚马逊和贝佐斯,可见这些技术人员,对于亚马逊的怨念有多深了,这次过后,亚马逊的名声可以说是更烂一筹了。
实际上,哪家公司都会有弱点,除过那些真的是抠门的公司外,如办公用品需要员工自己购买、出差费用不报销或者各种名义的罚款外,其余各大公司也多少有缺陷,不过要看的是,这些缺陷对于员工还有公司到底会有什么影响。
即便是楚科技术也是如此,楚科技术旗下各个部门的工作量都非常大,像SG游戏要开发多款游戏,之前为了开发“绝地求生”,整个SG游戏的技术部门,几乎是日夜加班,连续半年多才完成。
更不提人人科技那边,因为要兼顾国外市场,人人音乐、人人影视的技术、运营、客服等,几乎是黑白颠倒值班,几乎是常有的事!
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在楚科技术的年终奖出来的时候,整个互联网、科技行业都是一片兵荒马乱,不知道多少公司和老板,被舆论吊起来打,甚至不少公司的茶话会和聚餐,都硬生生变成了吐槽大会。
而对于楚科技术怨声载道的公司,就更不用提了,楚科技术可以说是打破了潜规则,年终奖的概念在楚科技术之前,只有外企在实行,如微软、思科、英特尔等在国内的公司,而且还是根据绩效考核给出的年终奖,那时候国内公司都还没有实行。
而楚科技术是第一个在国内互联网行业,有知名度的公司中第一个开始实行的,那时候还是互联网泡沫破灭不久,各大互联网公司都只想着活下去,都在缩衣节食,而且减少员工薪酬,楚科技术却冒天下之大不韪,不仅发放年终奖,而且维持原有的互联网薪资水平,甚至还大幅度提高,几乎可以说是一个异数。
而今年楚科技术,则做的比起去年还要激烈的多,全员发放年终奖,甚至年终奖都直接超过了全年薪水,这让其他公司,都感觉坐在了火山口上面,是坐立不安。
楚科技术可以说,将那些公司,都架在了火上面考,尤其是不少喜欢放嘴炮的公司,往日里留在媒体上面说,自己是最好的科技公司等,而现在却直接尴尬在了那里。
楚科技术都发了三亿多美金的年终奖,他们那些往日里大放厥词的科技公司,自诩为科技行业第一的公司,这时候都有些尴尬异常。
像那些真抠门的公司,这次直接无视了楚科技术的新闻,可有些公司却难受的厉害,如新浪、搜狐、网易,还有其他一大批的互联网个科技公司,这次都有些难以处理,他们的资金营收,比起楚科技术可是差的太远了。
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先是盛大,跟楚科技术一样,直接宣布发放一年薪水,作为年终奖,后面的九城,也迅速跟进。
对于盛大和九城来说,资金真不是什么问题,今年都至今赚翻了,他们也是国内第一阵营的游戏厂商,这时候自然不甘落后,跟SG游戏看齐。
另外一边,就是百度了,马上就要上市的百度,正是气势如虹的时候,也是直接发放了大笔的年终奖。
随后以微软、雅虎为首的一众外企,我紧随其后调整了年终奖的金额,而硅谷那边动静更大,谷歌等一众公司,更是大撒美金,硬生生将年终奖的发放,变成了一场实力的比拼!
陈楚也不会想到,因为楚科技术的缘故,今年各大公司,不管是愿不愿意,都给员工发放了奖金,或者大幅度提高了年终奖的金额,而不敢再像过去那样忽悠人了。
君不见,几家不发放年终奖,还不发放加班费的公司,这次被媒体和无数员工爆出来之后,几乎是被喷的狗血淋头,简直是几个小时就被喷的臭名远扬。
全球互联网行业,今天都因为楚科技术的缘故,直接变成了吐槽大会,陈楚看着网上的那些评论,简直是大开眼界。
如果不是看到那些爆出来得评论和新闻,陈楚都不会想到,竟然会有那么多的抠门公司,还有那些奇葩的扣钱规定。
甚至见到一家小公司,发放工资时,不是按规定发,而是员工之间相互评分,然后按照评分高低来发放工资,至于评分人和分数,当然是保密的!
对于这种脑洞大开的工资计算方法,陈楚直感觉像是打开了一扇新世界的大门一般,让陈楚都不知道说点什么好,相比起这个,上下班打卡地方在半公里以外的这种事情,已经不算什么了。
陈楚看了几眼电脑上的新闻,只能摇了摇头,看向了其他新闻,这一次楚科技术还有SG游戏、人人科技等,搞出来的新闻太大,以至于外界的注意力,都被吸引到了这些地方,而没有关注到楚科技术其他产业的动静。
不过金融、科技行业的媒体,尤其是华尔街、港城、新加坡、欧洲的外媒等,对于楚科技术可没有半点的放松。
在不少门户网站,都在大肆报道楚科技术的年终奖时,不少金融、科技行业的媒体,也注意到了楚科技术其他部门的消息。
东方网发放期权的消息,迅速被华尔街各大媒体报道,引起了轩然大波,东方网要上市的消息,一时间让整个互联网弹冠相庆!
所有金融行业的人都知道,东方网的上市,肯定又会是一场饕餮盛宴,让无数基金、金融机构再次大赚一笔,高盛、****的投行高层,直接开始了趴体。
因为东方网,对于华尔街来说,实在是太诱人了!
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