第五六九章 统筹安排
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“对于行政办公室、党委办公室,就由占书记先管辖,尤其是分公司刚组建,现在分公司的驻地正在建设,前期占书记你这边就劳累一些,多盯一下后勤,让行政办公室和党委办公室相关成员协助你。”舒城首先安排占云天管辖的范围。
做为一个分公司的书记,行政办公室和党委办公室归其管辖,谁也不能说二话,因为这些原本就是书记管的事情,再说了,不管是行政办公室还是党委办公室,都不是什么重要职位,管不了钱,也管不了人力物力,在座的成员也不稀罕,因此,对于占云天的管辖内容,却是没人有意见。
“对于财务部,就全权交给商总会计师管辖,对于资金的使用投入情况,将通过领导班子会议商议投票决定,但考虑到我们分公司的管理模式和其他分公司不同,关键时刻,总经理有决定权。”舒城继续道。
对于这个安排,其他领导班子成员也不敢多言,毕竟人家舒城做为分公司总经理,都没有直接管辖财务这一块,而是让总会计师商航管理,这也符合规定。
但是,舒城却强调一点,那就是在关键时刻,总经理这个位置有决定权,说白了,就是变相的管理财务这一块,只是舒城的意思比较委婉而已。
在座的领导班子成员听到舒城这话,占云天、余淳安、商航、林小勇和常凯都没表示的很意外,到是赵越胜、朱凯和陈强三人,眉头微皱。
即便是李家派系的朱凯,也没想到,舒城居然如此的直言不讳,在来之前,李正国曾找朱凯谈话过,告诉朱凯来到东北分公司之后,要全力支持舒城。
三人的脸色虽然有些变化,但瞬间便恢复平静。
“赵副总对成本管理比较在行,那么成本管理部,就由赵副总管辖,我觉得再合适不过了,当然,在分管成本管理部的同时,下属三个标段的生产,你也要负责,考虑到赵副总你对长齐铁路不太熟悉,那么哈大铁路的标段,就由你分管。”舒城安排赵越胜道。
对赵越胜的安排,在外人看来,也很合理,毕竟赵越胜的长处是成本管理,既然这样,舒城便直接将这一块交给赵越胜。
另外,做为副总经理,还必须分管生产,由于余淳安是长齐铁路出来的副指挥长,那么长齐铁路归余淳安管辖,比让赵越胜管辖更加合适。
再考虑到长齐铁路接近收尾了,舒城肯定不能让余淳安只管长齐铁路的标段,毕竟整个分公司,只有两名副总经理,所以舒城决定把哈青高铁,也划分给余淳安,至于赵越胜,就直接分管哈大铁路一个标段。
从表面上来看,这样的划分很合理,可从深层次去探究,不由让人怀疑,舒城在消减赵越胜的权利。
分管副总经理的权利可不小,有很多事情,都有决定权,毕竟舒城在很多事情上,不好出面,加上赵越胜还是赵家的成员,自己的话不能说的太过,有些事情也不好安排,容易被人抓住把标。
相比于赵越胜,舒城对余淳安显然更加信任,这也是舒城为什么将下属的两个标段,都准备给余淳安的原因之一。
“工程部技术部、审计部分别由分公司总工程师朱凯和副总工程师林小勇分管,陈强陈总监分管安全质量部,而对于企业文化部和公会,我觉得让常凯常主席分管比较合适!”舒城一口气将几个部门的分管都安排完成道。
对于工程部,归总工程师管理,这个一点异议也没有,不过审计部给总工程师和副总工程师分管,也不能说不行,其实这个部门完全可以给赵越胜分管,但是舒城考虑到赵越胜分管了一个成本管理部,还要管理现场,就打消了这个念头。
再说了,审计部这个部门,总的来说还比较重要,舒城让林小勇去参与,比较合适一些。
如此一来,十二个部门,就剩下生产资源管理部、人力资源部和监察部三个部门,没有分配出去。
而在座的领导班子成员,就剩下舒城和余淳安了,显然,这三个部门,将由这二人来分管。
“考虑到余副总要分管长齐铁路和哈青高铁两个标段的生产任务,压力比较大,对于剩下的三个部门,生产资源部就由余副总经理你去管理,对于人力资源部和监察部,就由我来管理!”舒城最后道。
舒城这话说的也很到位,余淳安作为分管生产的副总经理,还管辖着两个标段,的确很忙,舒城便只给了对方一个部门。
而且生产资源部可不是普通的部门,随着新运营模式的实行,生产资源部,绝对是一个肥的流油的部门。
往后随着新运营模式的进行,舒城还要对生产资源部进行一系列的改革,这也是为什么,舒城将任长海提拔上来,直接干一个生产资源部部长的原因,因为这个部门,安排其他人去干,舒城还真不放心。
如果有合适的人选,舒城完全可让任长虹去干一个标段的指挥长,而不是一个生产资源部的部长。
毕竟在任长虹、蔡武和张天虎三人当中,也就任长虹的年纪大一些,做事也比较稳重,这也是舒城安排任长虹接手生产资源部的原因之一。
生产资源部有任长虹这个部长,加上余淳安这个分管的副总经理,也是自己这边的人,也就相当于,生产资源部被牢牢的抓住手中!
而最后两个部门,一个是人力资源部、一个是监察部,首先人力资源部,按理来说,是占云天分管的事情,但占云天已经管辖了两个部门,而且相对来说,占云天如今管辖的两个部门,更符合书记这个职位。
舒城之所以抓住人力资源部这个部门,就是告诉在座的,往后东北分公司的人员调派,都舒城说了说。
对于最后一个监察部,也是一个权重部门,舒城可不想把这个部门甩出去,到时候其他领导班子成员,通过监察部查到自己身上的问题,这种事情,舒城是绝对不允许发生的。
分配下来之后,所有的安排,看似合理,也没有提出异议,其实大家都是明白人,很多人都知道,此次东北分公司之所以组建,舒城在其中起了很大的作用。
但是在座的部分领导班子和部门负责人却很奇怪,为什么舒城不直接把财务部纳入自己的管辖范围内?
在其他分公司,虽然有财务总会计师一职,但财务部,依旧是分公司总经理做主,幕后的老大,还是分公司总经理。
可舒城却并没有想管财务部的意思,让在座的一些人很费解。
对于这个问题,舒城当然不会去说,如果说十二个部门,哪个最让舒城放心,无疑就是财务部,除此之外,便是资源管理部。
“对于各领导班子成员分管的各部门,大家有什么意见吗?如果没有的话,就进行接下来的会议议程了。”舒城说完之后,环视一圈问道。
见舒城望了过来,不少人都低下头,却没有一人开口说话。
“那行,我们接着讨论下面一项议程!”舒城很满意的点点头道。(。)om,。
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做为一个分公司的书记,行政办公室和党委办公室归其管辖,谁也不能说二话,因为这些原本就是书记管的事情,再说了,不管是行政办公室还是党委办公室,都不是什么重要职位,管不了钱,也管不了人力物力,在座的成员也不稀罕,因此,对于占云天的管辖内容,却是没人有意见。
“对于财务部,就全权交给商总会计师管辖,对于资金的使用投入情况,将通过领导班子会议商议投票决定,但考虑到我们分公司的管理模式和其他分公司不同,关键时刻,总经理有决定权。”舒城继续道。
对于这个安排,其他领导班子成员也不敢多言,毕竟人家舒城做为分公司总经理,都没有直接管辖财务这一块,而是让总会计师商航管理,这也符合规定。
但是,舒城却强调一点,那就是在关键时刻,总经理这个位置有决定权,说白了,就是变相的管理财务这一块,只是舒城的意思比较委婉而已。
在座的领导班子成员听到舒城这话,占云天、余淳安、商航、林小勇和常凯都没表示的很意外,到是赵越胜、朱凯和陈强三人,眉头微皱。
即便是李家派系的朱凯,也没想到,舒城居然如此的直言不讳,在来之前,李正国曾找朱凯谈话过,告诉朱凯来到东北分公司之后,要全力支持舒城。
三人的脸色虽然有些变化,但瞬间便恢复平静。
“赵副总对成本管理比较在行,那么成本管理部,就由赵副总管辖,我觉得再合适不过了,当然,在分管成本管理部的同时,下属三个标段的生产,你也要负责,考虑到赵副总你对长齐铁路不太熟悉,那么哈大铁路的标段,就由你分管。”舒城安排赵越胜道。
对赵越胜的安排,在外人看来,也很合理,毕竟赵越胜的长处是成本管理,既然这样,舒城便直接将这一块交给赵越胜。
另外,做为副总经理,还必须分管生产,由于余淳安是长齐铁路出来的副指挥长,那么长齐铁路归余淳安管辖,比让赵越胜管辖更加合适。
再考虑到长齐铁路接近收尾了,舒城肯定不能让余淳安只管长齐铁路的标段,毕竟整个分公司,只有两名副总经理,所以舒城决定把哈青高铁,也划分给余淳安,至于赵越胜,就直接分管哈大铁路一个标段。
从表面上来看,这样的划分很合理,可从深层次去探究,不由让人怀疑,舒城在消减赵越胜的权利。
分管副总经理的权利可不小,有很多事情,都有决定权,毕竟舒城在很多事情上,不好出面,加上赵越胜还是赵家的成员,自己的话不能说的太过,有些事情也不好安排,容易被人抓住把标。
相比于赵越胜,舒城对余淳安显然更加信任,这也是舒城为什么将下属的两个标段,都准备给余淳安的原因之一。
“工程部技术部、审计部分别由分公司总工程师朱凯和副总工程师林小勇分管,陈强陈总监分管安全质量部,而对于企业文化部和公会,我觉得让常凯常主席分管比较合适!”舒城一口气将几个部门的分管都安排完成道。
对于工程部,归总工程师管理,这个一点异议也没有,不过审计部给总工程师和副总工程师分管,也不能说不行,其实这个部门完全可以给赵越胜分管,但是舒城考虑到赵越胜分管了一个成本管理部,还要管理现场,就打消了这个念头。
再说了,审计部这个部门,总的来说还比较重要,舒城让林小勇去参与,比较合适一些。
如此一来,十二个部门,就剩下生产资源管理部、人力资源部和监察部三个部门,没有分配出去。
而在座的领导班子成员,就剩下舒城和余淳安了,显然,这三个部门,将由这二人来分管。
“考虑到余副总要分管长齐铁路和哈青高铁两个标段的生产任务,压力比较大,对于剩下的三个部门,生产资源部就由余副总经理你去管理,对于人力资源部和监察部,就由我来管理!”舒城最后道。
舒城这话说的也很到位,余淳安作为分管生产的副总经理,还管辖着两个标段,的确很忙,舒城便只给了对方一个部门。
而且生产资源部可不是普通的部门,随着新运营模式的实行,生产资源部,绝对是一个肥的流油的部门。
往后随着新运营模式的进行,舒城还要对生产资源部进行一系列的改革,这也是为什么,舒城将任长海提拔上来,直接干一个生产资源部部长的原因,因为这个部门,安排其他人去干,舒城还真不放心。
如果有合适的人选,舒城完全可让任长虹去干一个标段的指挥长,而不是一个生产资源部的部长。
毕竟在任长虹、蔡武和张天虎三人当中,也就任长虹的年纪大一些,做事也比较稳重,这也是舒城安排任长虹接手生产资源部的原因之一。
生产资源部有任长虹这个部长,加上余淳安这个分管的副总经理,也是自己这边的人,也就相当于,生产资源部被牢牢的抓住手中!
而最后两个部门,一个是人力资源部、一个是监察部,首先人力资源部,按理来说,是占云天分管的事情,但占云天已经管辖了两个部门,而且相对来说,占云天如今管辖的两个部门,更符合书记这个职位。
舒城之所以抓住人力资源部这个部门,就是告诉在座的,往后东北分公司的人员调派,都舒城说了说。
对于最后一个监察部,也是一个权重部门,舒城可不想把这个部门甩出去,到时候其他领导班子成员,通过监察部查到自己身上的问题,这种事情,舒城是绝对不允许发生的。
分配下来之后,所有的安排,看似合理,也没有提出异议,其实大家都是明白人,很多人都知道,此次东北分公司之所以组建,舒城在其中起了很大的作用。
但是在座的部分领导班子和部门负责人却很奇怪,为什么舒城不直接把财务部纳入自己的管辖范围内?
在其他分公司,虽然有财务总会计师一职,但财务部,依旧是分公司总经理做主,幕后的老大,还是分公司总经理。
可舒城却并没有想管财务部的意思,让在座的一些人很费解。
对于这个问题,舒城当然不会去说,如果说十二个部门,哪个最让舒城放心,无疑就是财务部,除此之外,便是资源管理部。
“对于各领导班子成员分管的各部门,大家有什么意见吗?如果没有的话,就进行接下来的会议议程了。”舒城说完之后,环视一圈问道。
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