第281章 神奇的阿尔法
在大马，阿尔法科技绝对是一个非常特殊的存在，它被誉为是大马科技发展的奇迹。
尽管因为和谷歌、腾讯的合作，让阿尔法在全球范围内销声匿迹，但是在东南亚大部分地方，Hornbill依然是最主流的搜索引擎。
随着阿尔法科技开始涉足企业管理软件后，一茬接一茬的企业来到新山市办厂，导致去年全年新山的外资涌入甚至超过了大马的首都-吉隆坡。
这进一步让阿尔法在大马内部拥有更大的影响力，和更高的知名度。
简单来说，阿尔法科技在大马是你无法忽视的存在。
这就跟如果OpenAI是印度公司的话，印度网友们会把它吹上天一样。
而且考虑到萨玛德这是大马人的名字，而不是华裔，这带来的民族自豪感就更甚了。
对于大马统治阶层来说，自然不遗余力地给予阿尔法各种正面宣传和政策扶持。
无论是和谷歌、腾讯的技术合作还是成为席卷东南亚的科技巨头，这些都是可以宣传的点。
当然，大马统治阶级们现在吹的有多凶，等到萨玛德宣布自己是人工智能，要参与选举的时候就会有多后悔。
现在塑造的这些形象，都是在为萨玛德未来选举在做背书。
至于人工智能有没有种族？是个碳基生命就不会信。
总之现在的阿尔法科技在大马就是国宝一样的存在，像偷显卡这种事，要是现在再发生，绝对一天之内给你找回来。
这类猎奇视频被b站up主作为素材做成视频之后，弹幕上刷的最多的词就是：大马华为。
还有很奇特的一点是，除了服务器之外，你不知道哪些人在为阿尔法工作，因为阿尔法的员工们都是通过互联网进行连接，如果他们认为你是潜在的阿尔法员工，那么阿尔法自然会来找你。
“阿尔法科技是一家无比神秘的公司，在过去半年时间里，我们的记者持续追踪了一名名为泰德·林的华裔为阿尔法工作的故事，试图对阿尔法科技有更多的了解。
阿尔法在诞生之初就是如此神秘，没人见过它背后的创始人，没人知道阿尔法的组织架构，它是一个比币安还要更加神秘的组织。
我们除了知道创始人叫萨玛德之外，他的照片、履历和个人事迹从来没有被曝光到外界。
根据联邦方面知情人士透露出来的消息，他们在从阿尔法科技购买浩瀚-I量子计算机之后，曾经尝试过不止一次攻击阿尔法科技的核心网络应用，试图获得更多关于阿尔法科技的消息，但他们一无所获。
阿尔法科技在推出天平交易所之后，甚至没有人知道具体有谁在为天平交易所工作，阿尔法科技的办公室在哪里。
哪怕是在阿尔法科技的大本营，大马的新山市，你去问这里的居民，大家都会对阿尔法科技相关的事情了解一二，但当你继续试图问我要去阿尔法科技，请求他们帮忙指路的时候。
这里的人们会露出茫然的表情，这才发现自己居然不知道阿尔法科技在哪里。
没错，你在谷歌地图上是搜不到阿尔法科技总部在哪里。
他们在努沙再也科技园区的只是一個数据中心，而这样的数据中心除了努沙再也以外，阿尔法科技还在槟城、吉隆坡、狮城、曼谷都有。
因此我们希望通过对阿尔法科技员工的跟踪和采访，来一窥其神秘面纱。”
这是今年上半年的时候，BBC亚太地区的一篇报道，这篇带有采访性质的报道发出去后，引起了一定反响。
“这是一个为期半年的采访，我们最早发现这位叫泰德·林的华裔工程师是在脸书的一个组里面。
这是一个吉隆坡就业相关信息共享的小组，林在这个组里说，他最近接到了来自阿尔法科技的邀请邮件，但是无法判断真假，所以希望获得在阿尔法工作的人的帮助。
然而没有人回复他，就好像整个组两万人，涵盖大马不同收入阶层的民众，没有一个人在阿尔法科技工作一样。林不愿意放弃这个机会，他通过朋友得知我们在做关于阿尔法科技的报道时，主动联系到了我们，希望能够和我们合作。
结果是这份邀请邮件是真的，经过一轮笔试和一轮真人面试之后，林顺利入职了阿尔法科技。首先交代一下林的工作经历，他在马来亚大学毕业后加入了Lazada，Lazada是整个东南亚地区最大的电商平台之一，隶属于华国的阿里巴巴集团。
林在阿里巴巴是作为招商经理的存在，主要负责和一线商家沟通，让他们把货物放在Lazada上进行售卖。
这也是为什么林在收到招聘邮件的时候内心会产生怀疑的重要原因，因为阿尔法科技的业务范围和他的工作经历并不贴合，市面上也从来没有传出过阿尔法科技要进军电子商务领域的传闻。
在抱着试一试的心态进行了笔试和面试之后，他拿到阿尔法科技的offer之后甚至内心还有所怀疑，这是否是一场骗局，一直要到他开通的天平交易所账号拿到了第一笔工资之后，他才相信这是真的，才辞去了Lazada的工作，开始全职为阿尔法科技工作。
相信观看报道的伱会有所疑问，拿到工资才离职，这是否有所矛盾？
接下来就是我们要一点一点的拆解阿尔法科技的组织架构，阿尔法的组织架构比币安还要更加原子化，币安的赵长鹏只是鼓励员工远程办公，在全球各地的办公室都不会挂上币安的Logo或者标识。
而阿尔法科技更进一步，他们没有办公地点，不需要员工去现场，不需要员工线下开会，所有的工作都是在线上完成，会有一个统一的工作平台给你分配任务，你需要和其他同事配合的时候，也完全是在线上进行，它是一个高度原子化的组织。
林在加入阿尔法科技半年之后，甚至都不知道和自己一样工作职责的同事们到底有多少个。
笔试是在线上进行，面试是在一个指定的咖啡店里，由阿尔法科技的员工进行面试，面试后你不会再和你的面试官打交道，阿尔法科技并不鼓励员工之间联系，当然他们也不会阻止。
阿尔法科技是如此特殊，它们不讲究企业文化，不讲团结和奉献，不讲组织活力，它只需要你把分配给你的活干好。
在林正式加入阿尔法科技后的半年时间里，我们保持着每周见一次面的频率，林对阿尔法的感受也从最开始的惊讶到后面的习惯”
在林正式入职之后的第一次采访，泰德·林的表情充满了表达欲，他非常希望和面前这位西方女记者谈谈关于过去在阿尔法科技工作的一周。
“我觉得太神奇了，像这种完全线上远程工作的公司还蛮少的，哪怕像我知道的在枫叶国那边的同学，他们远程工作每周也得至少去一次公司，像这种一次都不需要去，分配给你的任务你只需要在截止日前完成就好，这种真的太罕见了。”
“我也不清楚阿尔法科技是如何衡量你的工作完成情况，毕竟你知道的，我才加入他们一周时间。”
“没有要我签保密协议，也没有相关的嘱托，不过我猜测其他员工应该是会有，因为之前我在大马的互联网上几乎没有看到过阿尔法科技员工出来爆料，我估计他们应该是有被要求不能对外透露。
但你知道的，我是做招商引资，要和商家打交道，我如果也要保密，那这个工作就做不下去。我不可能跟商家说，希望你把货物搬到我们平台上发售。
至于我们是什么平台，抱歉，因为保密的缘故我不能告诉你。
这样别人会以为我们是神经病，所以不同岗位的保密要求应该不一样，我们这种是比较特别的要求。”
“没错，阿尔法科技打算做电子商务，不过具体怎么做我也不清楚，现在我们还在做线下的招商引资工作，需要去说服一家家的企业把他们的货物放在我们的平台上来卖。
现在还在一个起步阶段。”
第二次采访
“我觉得太自由了，自由到我有点不习惯。因为不需要坐班，也不需要打卡，我只需要在截止日之前把工作做完，我就会老是想着去卡那个最后的时间节点，在那之前才开始工作。
这样的习惯不好，但是真的很爽，不过我认为未来我应该要慢慢规范自己的作息。”
“阿尔法真的是一家非常神奇的公司，阿尔法给内部员工使用的员工版Hornbill要比pro版还要更好用，很多信息也许只是出现在过一些招标公告上，但是被时间冲刷掉了，内部的Hornbill也能帮你找出来。
甚至有的时候，你只需要描述一种感觉，他能够顺着你的描述找到你想要的东西，我认为内部版的Hornbill绝对能够通过图灵测试，我甚至认为它就是我的助手。
我已经离不开Hornbill了，哪怕回到Lazada，他们给我开阿尔法科技两倍的工资，我也回不去。”
第三次见面：
“抱歉，最近工作压力很大，阿尔法科技总能够卡着你的上限去给你安排工作。
在适应阶段过去之后，阿尔法每天会给你安排6个小时的工作，这6个小时需要你比较集中精力，我的作息已经完全恢复正常了。
我也认识了一些老同事，根据他们的说法是，在刚来阿尔法科技的前两周，属于适应期，不会给你安排太多工作。
或者说叫测试阶段，测试你的工作能力和工作效率。
我怀疑内部员工版Hornbill，不仅是提供便利，它同时还能监控我的工作情况。
因为员工版Hornbill同时安装在了手机和电脑上，办公的话，电脑需要用到和办公有关的软件，Hornbill是完全有可能在背后监控的。
其他老员工也有所怀疑，但大家都缺乏证据。
总之在前两周的适应阶段结束之后，阿尔法就会开始按照你的能力派活，好日子也就一去不复返了。
之前我在Lazada很多时候要工作10个小时没错，但这10个小时里可能有6个小时都在发呆、看手机和浏览网页，而在阿尔法科技，你不得不花高强度的6个小时来完成任务。
他们是完全不一样的感受，在阿尔法科技我只感觉到疲惫，而且工作强度是在逐渐加码的。
它不会说，你适应了工作，原本需要6个小时完成的工作，现在只需要4个小时，它还是按照原本的工作速度给你安排工作，它会按照新的效率来给你安排工作。
阿尔法就像是一根鞭子，不断在后面抽大家。”
Hornbill没有走向全球，但是Hornbill这项技术走向了全球，并且增加了大量服务器和存储。
陈元光已经把所有工作都交给了阿尔法，甚至连阿尔法科技下一步要做什么，要把传统电子商务干掉，这都是阿尔法自己定的。
阿尔法科技在东南亚的组织架构搭建、员工管理、人员招聘、工作分配等等，这些都是阿尔法自己搞定的。
他已经能够娴熟使用人类了。
人工智能使用人类，如果外界知道，肯定会引起轩然大波。
整个阿尔法的组织架构，是由阿尔法自己构建了一个草稿，然后找狮城负责企业管理的专家进行优化改进，最后经过计算后得以确定。
以阿尔法的信息优势，他找的是有实力的真专家，而不是所谓专家。
“阿尔法科技的电子商务应用已经在内部测试环节了，它真的非常不一样，我有种预感，在不久的未来，所有现存形势下的电子商务全部都要被干掉。
未来除了阿尔法科技的电子商务之外，能够存活下来的就只有，无理智购买行为了。”最后一次报道，泰德·林整个人都有一种做了一件了不起事情的成就感。
这种精气神的转变，让采访的女记者深深意识到，阿尔法科技又做出了什么颠覆性的应用，就像谷歌被Hornbill颠覆一样。
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尽管因为和谷歌、腾讯的合作，让阿尔法在全球范围内销声匿迹，但是在东南亚大部分地方，Hornbill依然是最主流的搜索引擎。
随着阿尔法科技开始涉足企业管理软件后，一茬接一茬的企业来到新山市办厂，导致去年全年新山的外资涌入甚至超过了大马的首都-吉隆坡。
这进一步让阿尔法在大马内部拥有更大的影响力，和更高的知名度。
简单来说，阿尔法科技在大马是你无法忽视的存在。
这就跟如果OpenAI是印度公司的话，印度网友们会把它吹上天一样。
而且考虑到萨玛德这是大马人的名字，而不是华裔，这带来的民族自豪感就更甚了。
对于大马统治阶层来说，自然不遗余力地给予阿尔法各种正面宣传和政策扶持。
无论是和谷歌、腾讯的技术合作还是成为席卷东南亚的科技巨头，这些都是可以宣传的点。
当然，大马统治阶级们现在吹的有多凶，等到萨玛德宣布自己是人工智能，要参与选举的时候就会有多后悔。
现在塑造的这些形象，都是在为萨玛德未来选举在做背书。
至于人工智能有没有种族？是个碳基生命就不会信。
总之现在的阿尔法科技在大马就是国宝一样的存在，像偷显卡这种事，要是现在再发生，绝对一天之内给你找回来。
这类猎奇视频被b站up主作为素材做成视频之后，弹幕上刷的最多的词就是：大马华为。
还有很奇特的一点是，除了服务器之外，你不知道哪些人在为阿尔法工作，因为阿尔法的员工们都是通过互联网进行连接，如果他们认为你是潜在的阿尔法员工，那么阿尔法自然会来找你。
“阿尔法科技是一家无比神秘的公司，在过去半年时间里，我们的记者持续追踪了一名名为泰德·林的华裔为阿尔法工作的故事，试图对阿尔法科技有更多的了解。
阿尔法在诞生之初就是如此神秘，没人见过它背后的创始人，没人知道阿尔法的组织架构，它是一个比币安还要更加神秘的组织。
我们除了知道创始人叫萨玛德之外，他的照片、履历和个人事迹从来没有被曝光到外界。
根据联邦方面知情人士透露出来的消息，他们在从阿尔法科技购买浩瀚-I量子计算机之后，曾经尝试过不止一次攻击阿尔法科技的核心网络应用，试图获得更多关于阿尔法科技的消息，但他们一无所获。
阿尔法科技在推出天平交易所之后，甚至没有人知道具体有谁在为天平交易所工作，阿尔法科技的办公室在哪里。
哪怕是在阿尔法科技的大本营，大马的新山市，你去问这里的居民，大家都会对阿尔法科技相关的事情了解一二，但当你继续试图问我要去阿尔法科技，请求他们帮忙指路的时候。
这里的人们会露出茫然的表情，这才发现自己居然不知道阿尔法科技在哪里。
没错，你在谷歌地图上是搜不到阿尔法科技总部在哪里。
他们在努沙再也科技园区的只是一個数据中心，而这样的数据中心除了努沙再也以外，阿尔法科技还在槟城、吉隆坡、狮城、曼谷都有。
因此我们希望通过对阿尔法科技员工的跟踪和采访，来一窥其神秘面纱。”
这是今年上半年的时候，BBC亚太地区的一篇报道，这篇带有采访性质的报道发出去后，引起了一定反响。
“这是一个为期半年的采访，我们最早发现这位叫泰德·林的华裔工程师是在脸书的一个组里面。
这是一个吉隆坡就业相关信息共享的小组，林在这个组里说，他最近接到了来自阿尔法科技的邀请邮件，但是无法判断真假，所以希望获得在阿尔法工作的人的帮助。
然而没有人回复他，就好像整个组两万人，涵盖大马不同收入阶层的民众，没有一个人在阿尔法科技工作一样。林不愿意放弃这个机会，他通过朋友得知我们在做关于阿尔法科技的报道时，主动联系到了我们，希望能够和我们合作。
结果是这份邀请邮件是真的，经过一轮笔试和一轮真人面试之后，林顺利入职了阿尔法科技。首先交代一下林的工作经历，他在马来亚大学毕业后加入了Lazada，Lazada是整个东南亚地区最大的电商平台之一，隶属于华国的阿里巴巴集团。
林在阿里巴巴是作为招商经理的存在，主要负责和一线商家沟通，让他们把货物放在Lazada上进行售卖。
这也是为什么林在收到招聘邮件的时候内心会产生怀疑的重要原因，因为阿尔法科技的业务范围和他的工作经历并不贴合，市面上也从来没有传出过阿尔法科技要进军电子商务领域的传闻。
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相信观看报道的伱会有所疑问，拿到工资才离职，这是否有所矛盾？
接下来就是我们要一点一点的拆解阿尔法科技的组织架构，阿尔法的组织架构比币安还要更加原子化，币安的赵长鹏只是鼓励员工远程办公，在全球各地的办公室都不会挂上币安的Logo或者标识。
而阿尔法科技更进一步，他们没有办公地点，不需要员工去现场，不需要员工线下开会，所有的工作都是在线上完成，会有一个统一的工作平台给你分配任务，你需要和其他同事配合的时候，也完全是在线上进行，它是一个高度原子化的组织。
林在加入阿尔法科技半年之后，甚至都不知道和自己一样工作职责的同事们到底有多少个。
笔试是在线上进行，面试是在一个指定的咖啡店里，由阿尔法科技的员工进行面试，面试后你不会再和你的面试官打交道，阿尔法科技并不鼓励员工之间联系，当然他们也不会阻止。
阿尔法科技是如此特殊，它们不讲究企业文化，不讲团结和奉献，不讲组织活力，它只需要你把分配给你的活干好。
在林正式加入阿尔法科技后的半年时间里，我们保持着每周见一次面的频率，林对阿尔法的感受也从最开始的惊讶到后面的习惯”
在林正式入职之后的第一次采访，泰德·林的表情充满了表达欲，他非常希望和面前这位西方女记者谈谈关于过去在阿尔法科技工作的一周。
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“我也不清楚阿尔法科技是如何衡量你的工作完成情况，毕竟你知道的，我才加入他们一周时间。”
“没有要我签保密协议，也没有相关的嘱托，不过我猜测其他员工应该是会有，因为之前我在大马的互联网上几乎没有看到过阿尔法科技员工出来爆料，我估计他们应该是有被要求不能对外透露。
但你知道的，我是做招商引资，要和商家打交道，我如果也要保密，那这个工作就做不下去。我不可能跟商家说，希望你把货物搬到我们平台上发售。
至于我们是什么平台，抱歉，因为保密的缘故我不能告诉你。
这样别人会以为我们是神经病，所以不同岗位的保密要求应该不一样，我们这种是比较特别的要求。”
“没错，阿尔法科技打算做电子商务，不过具体怎么做我也不清楚，现在我们还在做线下的招商引资工作，需要去说服一家家的企业把他们的货物放在我们的平台上来卖。
现在还在一个起步阶段。”
第二次采访
“我觉得太自由了，自由到我有点不习惯。因为不需要坐班，也不需要打卡，我只需要在截止日之前把工作做完，我就会老是想着去卡那个最后的时间节点，在那之前才开始工作。
这样的习惯不好，但是真的很爽，不过我认为未来我应该要慢慢规范自己的作息。”
“阿尔法真的是一家非常神奇的公司，阿尔法给内部员工使用的员工版Hornbill要比pro版还要更好用，很多信息也许只是出现在过一些招标公告上，但是被时间冲刷掉了，内部的Hornbill也能帮你找出来。
甚至有的时候，你只需要描述一种感觉，他能够顺着你的描述找到你想要的东西，我认为内部版的Hornbill绝对能够通过图灵测试，我甚至认为它就是我的助手。
我已经离不开Hornbill了，哪怕回到Lazada，他们给我开阿尔法科技两倍的工资，我也回不去。”
第三次见面：
“抱歉，最近工作压力很大，阿尔法科技总能够卡着你的上限去给你安排工作。
在适应阶段过去之后，阿尔法每天会给你安排6个小时的工作，这6个小时需要你比较集中精力，我的作息已经完全恢复正常了。
我也认识了一些老同事，根据他们的说法是，在刚来阿尔法科技的前两周，属于适应期，不会给你安排太多工作。
或者说叫测试阶段，测试你的工作能力和工作效率。
我怀疑内部员工版Hornbill，不仅是提供便利，它同时还能监控我的工作情况。
因为员工版Hornbill同时安装在了手机和电脑上，办公的话，电脑需要用到和办公有关的软件，Hornbill是完全有可能在背后监控的。
其他老员工也有所怀疑，但大家都缺乏证据。
总之在前两周的适应阶段结束之后，阿尔法就会开始按照你的能力派活，好日子也就一去不复返了。
之前我在Lazada很多时候要工作10个小时没错，但这10个小时里可能有6个小时都在发呆、看手机和浏览网页，而在阿尔法科技，你不得不花高强度的6个小时来完成任务。
他们是完全不一样的感受，在阿尔法科技我只感觉到疲惫，而且工作强度是在逐渐加码的。
它不会说，你适应了工作，原本需要6个小时完成的工作，现在只需要4个小时，它还是按照原本的工作速度给你安排工作，它会按照新的效率来给你安排工作。
阿尔法就像是一根鞭子，不断在后面抽大家。”
Hornbill没有走向全球，但是Hornbill这项技术走向了全球，并且增加了大量服务器和存储。
陈元光已经把所有工作都交给了阿尔法，甚至连阿尔法科技下一步要做什么，要把传统电子商务干掉，这都是阿尔法自己定的。
阿尔法科技在东南亚的组织架构搭建、员工管理、人员招聘、工作分配等等，这些都是阿尔法自己搞定的。
他已经能够娴熟使用人类了。
人工智能使用人类，如果外界知道，肯定会引起轩然大波。
整个阿尔法的组织架构，是由阿尔法自己构建了一个草稿，然后找狮城负责企业管理的专家进行优化改进，最后经过计算后得以确定。
以阿尔法的信息优势，他找的是有实力的真专家，而不是所谓专家。
“阿尔法科技的电子商务应用已经在内部测试环节了，它真的非常不一样，我有种预感，在不久的未来，所有现存形势下的电子商务全部都要被干掉。
未来除了阿尔法科技的电子商务之外，能够存活下来的就只有，无理智购买行为了。”最后一次报道，泰德·林整个人都有一种做了一件了不起事情的成就感。
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