第五三七章 无规矩不成方圆
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离九点还有一分钟的时候,舒城拿着笔记本,从容的走进了会议室,整个会议室内,原本吵闹的声音,瞬间停止,不少人都用带着崇拜的眼神,望着舒城。可乐已更新大结局
不错,就是崇拜的眼神!
在这个现实的社会,大家的要求很高,也很低,在众人看来,只要能带大家赚钱,财致富的领导,就是好领导。
在坐的员工,不少人原本以为,自己投入的保证金和合资购买机械的钱,至少要两年才能回本,第三年才能盈利,让大家想象不到的是,第一年不但回本了,还有盈余。
更何况这个工程是否能赚钱已经确定下来了,也就是说,拿回保证金是一点问题都没有。
即便不拿回,大家也赚钱了。
至于购买机械合资的钱,拿是拿不回,却能给众人继续带来利润。
因此,对于这一切的领导者,普通员工乃至部分领导班子成员,对舒城都充满了敬畏之心。
舒城来到主席台中间那个位置坐下后,看了看前方,笑道:“会议之前,我先说两句,指挥部会议室条件有限,标段员工又多,只能委屈一下大家,等下气氛起来的时候,大家记住,一定要控制好自己的绪,有心脏病之类的员工,务必提前备好药啊。”
听舒城这么一说,原本紧张的气氛,顿时轻松许多,一些员工脸上还带着笑容。
毕竟一个标段内,尤其是下属项目部的普通员工,是很难见到施工指挥部指挥长的,就算见到,也不一定认识。
在他们看来,施工指挥长是很神秘的,说的话也很高大上,属于那种遥不可及的人物。
再加上这一年来,在舒城的领导下,这些人的收入大幅度增加,舒城在他们心中的地位,更加高大。
可没想到舒城一开口,却这么平和,以一副平易近人的神态讲话,让普通员工对舒城的感觉,又亲近了一些,原本紧张的气氛,得到一些缓解。
“在我桌前的东西,大家都看见了,不用我说,大家也知道这玩意是什么吧?”舒城笑着问道。
“哈哈哈”不少员工微笑。
“不错,就是钱,而且是好多钱,足足五百万,其中四百万是分红,另外一百万是奖金!有人对我说,我这样做太高调了,影响不好。可我就是要高调,要让公司其他所有员工都知道,我们标段,通过大家的努力,赚钱了,而且是赚大钱了。”舒城声音洪亮,继续道:“而且这些钱当中,我、占书记、三位指挥长以及下属三个项目经理的那一份,并没有在这里面,相当于这些钱,都是你们的。至于每个人能拿多少,根据你们入场的投入分红,也许你职位低,但你入场时投入多,这次分红就多,即便职务高的,入场投入少,分红肯定也少!此次分红,不按照职务,全部按投入公平分红。”
此话一说,现场没有一人反对,多投入多收入,不过有些保守的人,此时此刻却有些后悔,早知道就多投入一些,前怕狼后怕虎的,也只能眼睁睁地看着钱流走。
但是大多数人都在合计,自己大概能拿多少分红和奖金,舒城等人的大头去掉了,那分到其他人手里的钱,可就多不少了。
“另外,我要说一句,这些分红当中,我拿出了三个点,三项目部的项目经理,分别拿出了一个点,作为奖励,放给全部员工,因此,大家实际拿到手的分红,至少多三成!”舒城又提了一句道。
这件事在进场的时候就定下来了,当时自己提议拿出三个点的时候,郑佳等人也提出,分别拿出一个点,奖励各种项目部的员工,如此一来,相当于整个标段的员工,多拿了六个点的分红。
听舒城这么一说,普通员工感到舒城伟大的同时,也激动的望向三个项目经理。
“好了,我要说的话说完,接下来,年终会议可以开始了!”舒城道。
大多数领导讲话,都喜欢放在最后压轴的时候,舒城却不想自己最后说,再者,今天就是来钱的,说话再多,还不如钱来的爽快,所以舒城干脆一开始就把话给说了。
大会主持人是施工指挥部副指挥长余淳安。
舒城说完,余淳安咳嗽一声,开口道:“下面进行大会第一项,由副指挥长王庆美王指挥长,宣布施工指挥部的一些改革项目!”
为了能让整个标段内的员工凝聚力集中,关靠自觉是不够的,时间长了,难免出现一些偷奸耍滑的员工,舒城必须保证整个团队的实力,那么就必须用规则来限制。
去年一年,因为时间紧迫,标段内的很多章程,都没有建立,经过这一年的实践,舒城等人也总结出一些办法,目的只有一个,能让整个团队更加优秀。
“这第一条,是关于各专业工种的外聘员工,在我们会议室后面,坐着十二位外聘员工,想必不少现场干活的员工都不陌生,他们便是我们施工指挥部,今年签订的十二名外聘成员,在签约之前,他们曾是我们项目部劳务分包队伍的现场带班人员,被我们舒指挥长,亲自挖过来了!”王庆美道。
听到王庆美的话,会议室内几乎所有人,都望向会议室最后一排,那里坐着十二个皮肤黝黑,如同农民工模样的人!
开始的时候,不少员工还疑惑,为什么会有十几个农民工出现在这种会议上,没想到这些农民工模样的人,居然也是项目部员工,让众人有些惊讶。
因为在坐的其他人当中,不少就是外聘人员,和张大庆等人一样,他们的工资,甚至都没有张大庆他们的高!
张大庆等人听到王庆美的话,见这么多同事望着自己,难免有些惊慌失措,不过都挺直了腰杆!
因为王庆美的那句被我们的舒指挥长,亲自挖过来了,就给足了他们面子。
回去之后,张大庆他们可以牛逼哄哄的说,自己可是舒城舒指挥长看重的人!
张大庆此时此刻,感觉这是自己人生中,最辉煌的时刻,最值得骄傲的时刻,甚至有种想流泪的冲动。
“我们企业,正在进行一项前所未有的改革,想必在座不少人都知道,而我们这个标段,也是第一个尝试新运营模式的标段,并取得了阶段性的成功!未来的改革,步子迈的可能会更大,按照舒指挥的指示,今年标段内所有员工,都有权利,介绍一名农民工,来项目部干活。当然,这么农民工不是普通的农民工,对方必须是一些优秀劳务分包队伍带班的农民工,他们至少要能看懂图纸,会熟练的使用仪器,会分配工作,同时服从管理!”王庆美继续道。
对于这件事,是舒城提出的,因为在一些优秀的劳务分包队伍里面,真正牛逼的农民工,不止能看懂图纸,平放线样样精通,连项目部的技术人员都不如他们。
舒城需要的,就是这种人员,吸纳这些人才,而不止是当当干活,因为各工种的农民工,现在已经有十二个了,如今才一个标段,再多就是浪费。
更何况,舒武那边还在各地寻找,这方面的成员,根本不用舒城操心。
但是能看懂图纸又能平放线的农民工,却并不多,关靠舒武一人去找,及其麻烦。
唯有依靠大家的力量推荐,才有可能成功。
虽然这些农民工在一些劳务分包队伍待遇非常好,有些甚至年薪二十来万,但稳定性太差,舒城这边,工资待遇可能没这么高,唯一的优势的保障福利好,这就是吸引那些人的地方。
“对于推荐进来的农民工,我们将进行考核,最终录取六人,凡是通过考核的成员,前三名可签订施工指挥部的正式合同,另外三名,签订外聘合同,但同样享受正式员工待遇!”王庆美道。
此一出,不少人都蠢蠢欲动了,毕竟前三名可是正式合同,这个诱惑,对九成的农民工来说,都极具吸引力!
如果单单是一个外聘合同,还不足以让这些人趋之若鹜,可正式合同,却能让人争的头破血流!
显然,干工程的成员,难免有这方面的资源,更何况这个项目部,每月放的奖金都不少呢,如果真能进来,往后的生活,便有保障了。
而张大庆等人听到这话,却是浑身一震,一股危机感扑面而来,这种招人办法,相当于给他们招来对手!
不过有压力就有动力,越是压力大,像张大庆这些人,越是会认真工作,把工作做好了,只为保住这个职位。
“凡是被录取的成员,介绍人可获得施工指挥部三千元的奖励,希望大家择优推荐,为施工指挥部和项目部举荐人才!”王庆美道。
“招收各工种专业外聘人员,这是第一件事,往后还有一些关于这方面的规定文件颁布。这第二件事,是关于项目部正式员工的,经过这一年的考核和观察,现施工指挥部和下属三个项目部,依旧存在一些偷奸耍滑、懒散怠慢的员工,对于这些员工,经过施工指挥部领导的商议,做出如下规定!”王庆美继续道。
每一个单位,都存在一些好吃懒做的成员,这些成员,不但自己不干活,还带坏单位的风气,影响其他员工的工作积极性。
在铁路三十一局内,因为关系复杂,这种人很难根除,一旦对这些人动手,很容易得罪人!
可在舒城分管的标段,一切以舒城为主,舒城却不怕得罪这些人背后的关系,如果改革之初都不建立严格的纪律,杜绝这种人存在,往后要处理,就更加困难了!未完待续。
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离九点还有一分钟的时候,舒城拿着笔记本,从容的走进了会议室,整个会议室内,原本吵闹的声音,瞬间停止,不少人都用带着崇拜的眼神,望着舒城。可乐已更新大结局
不错,就是崇拜的眼神!
在这个现实的社会,大家的要求很高,也很低,在众人看来,只要能带大家赚钱,财致富的领导,就是好领导。
在坐的员工,不少人原本以为,自己投入的保证金和合资购买机械的钱,至少要两年才能回本,第三年才能盈利,让大家想象不到的是,第一年不但回本了,还有盈余。
更何况这个工程是否能赚钱已经确定下来了,也就是说,拿回保证金是一点问题都没有。
即便不拿回,大家也赚钱了。
至于购买机械合资的钱,拿是拿不回,却能给众人继续带来利润。
因此,对于这一切的领导者,普通员工乃至部分领导班子成员,对舒城都充满了敬畏之心。
舒城来到主席台中间那个位置坐下后,看了看前方,笑道:“会议之前,我先说两句,指挥部会议室条件有限,标段员工又多,只能委屈一下大家,等下气氛起来的时候,大家记住,一定要控制好自己的绪,有心脏病之类的员工,务必提前备好药啊。”
听舒城这么一说,原本紧张的气氛,顿时轻松许多,一些员工脸上还带着笑容。
毕竟一个标段内,尤其是下属项目部的普通员工,是很难见到施工指挥部指挥长的,就算见到,也不一定认识。
在他们看来,施工指挥长是很神秘的,说的话也很高大上,属于那种遥不可及的人物。
再加上这一年来,在舒城的领导下,这些人的收入大幅度增加,舒城在他们心中的地位,更加高大。
可没想到舒城一开口,却这么平和,以一副平易近人的神态讲话,让普通员工对舒城的感觉,又亲近了一些,原本紧张的气氛,得到一些缓解。
“在我桌前的东西,大家都看见了,不用我说,大家也知道这玩意是什么吧?”舒城笑着问道。
“哈哈哈”不少员工微笑。
“不错,就是钱,而且是好多钱,足足五百万,其中四百万是分红,另外一百万是奖金!有人对我说,我这样做太高调了,影响不好。可我就是要高调,要让公司其他所有员工都知道,我们标段,通过大家的努力,赚钱了,而且是赚大钱了。”舒城声音洪亮,继续道:“而且这些钱当中,我、占书记、三位指挥长以及下属三个项目经理的那一份,并没有在这里面,相当于这些钱,都是你们的。至于每个人能拿多少,根据你们入场的投入分红,也许你职位低,但你入场时投入多,这次分红就多,即便职务高的,入场投入少,分红肯定也少!此次分红,不按照职务,全部按投入公平分红。”
此话一说,现场没有一人反对,多投入多收入,不过有些保守的人,此时此刻却有些后悔,早知道就多投入一些,前怕狼后怕虎的,也只能眼睁睁地看着钱流走。
但是大多数人都在合计,自己大概能拿多少分红和奖金,舒城等人的大头去掉了,那分到其他人手里的钱,可就多不少了。
“另外,我要说一句,这些分红当中,我拿出了三个点,三项目部的项目经理,分别拿出了一个点,作为奖励,放给全部员工,因此,大家实际拿到手的分红,至少多三成!”舒城又提了一句道。
这件事在进场的时候就定下来了,当时自己提议拿出三个点的时候,郑佳等人也提出,分别拿出一个点,奖励各种项目部的员工,如此一来,相当于整个标段的员工,多拿了六个点的分红。
听舒城这么一说,普通员工感到舒城伟大的同时,也激动的望向三个项目经理。
“好了,我要说的话说完,接下来,年终会议可以开始了!”舒城道。
大多数领导讲话,都喜欢放在最后压轴的时候,舒城却不想自己最后说,再者,今天就是来钱的,说话再多,还不如钱来的爽快,所以舒城干脆一开始就把话给说了。
大会主持人是施工指挥部副指挥长余淳安。
舒城说完,余淳安咳嗽一声,开口道:“下面进行大会第一项,由副指挥长王庆美王指挥长,宣布施工指挥部的一些改革项目!”
为了能让整个标段内的员工凝聚力集中,关靠自觉是不够的,时间长了,难免出现一些偷奸耍滑的员工,舒城必须保证整个团队的实力,那么就必须用规则来限制。
去年一年,因为时间紧迫,标段内的很多章程,都没有建立,经过这一年的实践,舒城等人也总结出一些办法,目的只有一个,能让整个团队更加优秀。
“这第一条,是关于各专业工种的外聘员工,在我们会议室后面,坐着十二位外聘员工,想必不少现场干活的员工都不陌生,他们便是我们施工指挥部,今年签订的十二名外聘成员,在签约之前,他们曾是我们项目部劳务分包队伍的现场带班人员,被我们舒指挥长,亲自挖过来了!”王庆美道。
听到王庆美的话,会议室内几乎所有人,都望向会议室最后一排,那里坐着十二个皮肤黝黑,如同农民工模样的人!
开始的时候,不少员工还疑惑,为什么会有十几个农民工出现在这种会议上,没想到这些农民工模样的人,居然也是项目部员工,让众人有些惊讶。
因为在坐的其他人当中,不少就是外聘人员,和张大庆等人一样,他们的工资,甚至都没有张大庆他们的高!
张大庆等人听到王庆美的话,见这么多同事望着自己,难免有些惊慌失措,不过都挺直了腰杆!
因为王庆美的那句被我们的舒指挥长,亲自挖过来了,就给足了他们面子。
回去之后,张大庆他们可以牛逼哄哄的说,自己可是舒城舒指挥长看重的人!
张大庆此时此刻,感觉这是自己人生中,最辉煌的时刻,最值得骄傲的时刻,甚至有种想流泪的冲动。
“我们企业,正在进行一项前所未有的改革,想必在座不少人都知道,而我们这个标段,也是第一个尝试新运营模式的标段,并取得了阶段性的成功!未来的改革,步子迈的可能会更大,按照舒指挥的指示,今年标段内所有员工,都有权利,介绍一名农民工,来项目部干活。当然,这么农民工不是普通的农民工,对方必须是一些优秀劳务分包队伍带班的农民工,他们至少要能看懂图纸,会熟练的使用仪器,会分配工作,同时服从管理!”王庆美继续道。
对于这件事,是舒城提出的,因为在一些优秀的劳务分包队伍里面,真正牛逼的农民工,不止能看懂图纸,平放线样样精通,连项目部的技术人员都不如他们。
舒城需要的,就是这种人员,吸纳这些人才,而不止是当当干活,因为各工种的农民工,现在已经有十二个了,如今才一个标段,再多就是浪费。
更何况,舒武那边还在各地寻找,这方面的成员,根本不用舒城操心。
但是能看懂图纸又能平放线的农民工,却并不多,关靠舒武一人去找,及其麻烦。
唯有依靠大家的力量推荐,才有可能成功。
虽然这些农民工在一些劳务分包队伍待遇非常好,有些甚至年薪二十来万,但稳定性太差,舒城这边,工资待遇可能没这么高,唯一的优势的保障福利好,这就是吸引那些人的地方。
“对于推荐进来的农民工,我们将进行考核,最终录取六人,凡是通过考核的成员,前三名可签订施工指挥部的正式合同,另外三名,签订外聘合同,但同样享受正式员工待遇!”王庆美道。
此一出,不少人都蠢蠢欲动了,毕竟前三名可是正式合同,这个诱惑,对九成的农民工来说,都极具吸引力!
如果单单是一个外聘合同,还不足以让这些人趋之若鹜,可正式合同,却能让人争的头破血流!
显然,干工程的成员,难免有这方面的资源,更何况这个项目部,每月放的奖金都不少呢,如果真能进来,往后的生活,便有保障了。
而张大庆等人听到这话,却是浑身一震,一股危机感扑面而来,这种招人办法,相当于给他们招来对手!
不过有压力就有动力,越是压力大,像张大庆这些人,越是会认真工作,把工作做好了,只为保住这个职位。
“凡是被录取的成员,介绍人可获得施工指挥部三千元的奖励,希望大家择优推荐,为施工指挥部和项目部举荐人才!”王庆美道。
“招收各工种专业外聘人员,这是第一件事,往后还有一些关于这方面的规定文件颁布。这第二件事,是关于项目部正式员工的,经过这一年的考核和观察,现施工指挥部和下属三个项目部,依旧存在一些偷奸耍滑、懒散怠慢的员工,对于这些员工,经过施工指挥部领导的商议,做出如下规定!”王庆美继续道。
每一个单位,都存在一些好吃懒做的成员,这些成员,不但自己不干活,还带坏单位的风气,影响其他员工的工作积极性。
在铁路三十一局内,因为关系复杂,这种人很难根除,一旦对这些人动手,很容易得罪人!
可在舒城分管的标段,一切以舒城为主,舒城却不怕得罪这些人背后的关系,如果改革之初都不建立严格的纪律,杜绝这种人存在,往后要处理,就更加困难了!未完待续。
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